认识到了,只有遵守公司的纪律,我们才能和公司得到共同的进步和发展。Р其次,反对自由主义,有助于我们更好的理解团队精神和团队发展的重要性。只有反对自由主义,开展批评和自我批评,才能分清是非、统一思想,坚持真理、修正错误,才能巩固和发展组织的团结和统一,才能使我们更好地完成公司下达的经营任务目标。Р在周日发生此事之前,对眼前所出现的一些消极的、不公正的现象或事情,产生了更加消极的想法,致使自己在思想上、行动上出现了不应该出现的问题。事后经张部长批评、教育之后也同时使我强烈地意识到在集体组织中的自由主义是十分有害的。它是一种腐蚀剂,使团结涣散,关系松懈,工作消极,意见分歧。它使企业失掉严密的组织和纪律,执行力极差。这是一种严重的恶劣倾向。自由主义的表现以个人利益放在第一位,集体利益放在第二位,因此产生思想上、组织上的自由主义。就拿周日发生此事为例,如果在加油之前通告部门领导,或许此事的结果要比现在合理的多,改善的多,而且这也是作为一个员工在企业中以主观的教条看待组织的原则,也是尊重他人、领导的做人基本原则。Р反对自由主义就要自觉加强自身学习修养。在业务上要体现专业水平,勤奋敬业,甘于奉献,善于钻研,兢兢业业地做好本职工作,以一个积极向上的态度,促进工作开展。反对自由主义就要弘扬集体主义精神。要自觉做到个人服从于集体,局部要服从于整体,只有把群体搞好了,才能实现每个成员的最大利益。因此,我们每个人都应本着集体利益至上的原则,自觉服从集体决策,遵守组织纪律,团结协作、密切配合,同时要敢于同一切损害集体利益的行为作斗争。在讲共性的前提下,注意规范个性,这个规范过程就是讲集体主义的过程。我们不是不讲个性,但这个个性表现出来的是积极的,有纪律性的,而不是无原则、自由散漫的。同事之间要相互关怀,共同进步,这样,人际关系就能达到和谐状态。Р Р 采购部资源管理科:***Р 2013年8月21日
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