销售回款奖惩制度Р Р第1条目的Р1.进一步加强应收账款管理,加大货款回收和清欠力度,确保货款回收率达××%。Р2.激励销售业务员积极销售,及时回收货款,将销售业务员的收入与货款回收全面挂钩,体现回款与销售同等重要原则。Р第2条适用范围Р本制度适用于销售部全体销售业务员及相关人员。Р第3条销售业务员奖惩细则Р1.销售业务员在完成销售任务的基础上,采取按提成比例进行奖惩。Р2.货款回收率达××%的,给予销售业务员××%的提成奖励。Р3.货款逾期不到位超过××天的,销售业务员的提成奖励降至××%。Р4.逾期货款超过××个月仍未到账的,取消销售业务员的提成奖励。Р5.对拖延1年以上的货款,销售业务员除了不能享受提成奖励外,还应接受××%的处罚。Р6.销售中遇倒账或收回票据未能如期兑现时,经办业务员应负责赔偿售价或损失的××%。Р7.凡属销售业务员责任心不强导致发生坏账的,应按坏账金额的××%扣减销售业务员的业务提成。Р第4条企业将货款回收、清欠工作纳入销售业务员的绩效考核范围,并作为今后提拔任免和奖惩的依据。Р第5条财务人员奖惩Р1.应收账款主管应做好应收账款账龄分析工作,并督促和协助销售部回收货款。Р2.销售部门应收账款回收率达××%的,给予应收账款主管××%的奖励。Р3.因应收账款账龄分析出错或不及时而导致货款不能及时回收的,予以应收账款××%的处罚。Р第6条法律顾问奖励Р1.企业法律顾问负责对逾期账款提起诉讼,协助销售部清收欠款。Р2.法律顾问通过法律途径追回欠款的,给予欠款××%的奖励。
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