培训计划Р(一)岗前培训计划Р为新进达到公司整体素质及业务水平要求,规范全员质量培训教育工作,根据《医疗器械监督管理条例》等相关法律法规,特制定本计划。Р质量管理部负责新进员工的岗前培训工作计划及实施,并对培训进行考核,新进人员通过公司质量管理考试后进入试用期,试用期满后正式上岗。Р公司新录入人员上岗前须进行质量教育与培训,主要培训内容包括《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械生产管理办法》等相关法律法规,公司质量管理体系文件、各类质量台帐、记录的登记方法等。Р培训时间Р培训内容Р培训机构Р(讲师)Р培训地点Р培训人员Р上岗前一周Р质量管理法规及标准Р质量管理部Р公司Р新近员工Р上岗前一周Р公司质量管理制度执行、质量台帐、记录的登记Р质量管理部Р公司Р新近员工Р上岗前一周Р医疗行业知识、产品、技术Р质量管理部Р公司Р新近员工Р上岗前一周Р设备使用维护等售后服务及事故处理Р质量管理部Р公司Р新近员工Р上岗前一周Р各部门的衔接、合作、分工、工作流程Р质量管理部Р公司Р新近员工Р上岗前一周Р业务实践与分析Р质量管理部Р公司Р新近员工Р上岗前一周Р行业发展及职业规划Р总经理Р公司Р新近员工Р培训结束,根据考核结果择优录取。
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