医疗器械公司员工培训计划表

(4)参加药监局组织的各类培训活动培训目的:做好公司正式运营前的培训准备工作,使员工全面了解医疗器械的相关法律法规,对医疗器械有初步的了解。培训对象:企业负责人、质量负责人主讲讲师:杭州光典质量负责人市县药监局主讲老师Р (二) 第二季度培训主题:Р (1)医疗器械产品专业知识培训Р(2)销售服务技巧培训。Р 培训目的:强化质量管理制度的熟悉贯彻、熟悉国家医疗器械的法律法规及地方药品监督管理局发布的各类考核、检查、备案、注册办法,加强服务理念,提高销售水平。Р 培训对象: 企业负责人、质量负责人仓库保管员销售人员主讲讲师: 杭州光典质量负责(本文来自: 范文网:医疗器械公司员工培训计划表)人产品研发部人员产品营销部负责人Р (四)第四季度培训主题:Р (1)针对本年度工作进行汇总Р (2)医疗器械的重点和难点问题及注意事项Р (3)器械知识的培训Р 培训目的:提升专业知识应用技巧,提高业务部销售水平,规范调剂流程,避免发生问题,提高售后服务反应速度。培训对象:公司所有员工,重点是负责销售、储运、售后服务的员工主讲讲师:杭州光典质量负责人产品研发部人员产品营销部负责人篇五:医疗器械培Р 训计划、记录和考核情况医疗器械培训计划Р 1、为提高员工的质量素质、业务水平,更好地为客户服务,特制定本制度。Р 2、质量管理部负责企业员工质量教育、培训和考核工作。培训教育原则:既重现业务素Р 质教育,又重现思想素质教育;既重现理论学习,又注重实践运用;既有数量指标,也有质Р 量指标,也考虑群体功能的优化。Р 3、培训方法:集中培训与个别培训相结合;企业内与企业外培训相结合;采取由浅入深,Р 普及与提高相结合,理论与实践相结合。并定期进行考试和考评工作,以示培训效果。Р 4、人力资源部根据质量管理部制定的年度质量教育培训计划合理安排全年的质量教育、Р 培训工作,并建立职工质量教育培训档案。