就是罚款"的错误Р念,认真研究查处与引导,处罚与教育,管理与Р服务柏结合的题,正确处理好二者的关系,实现Р由"我为城n管人民"向"我为人民管城市"的转Р变.存执法实践上,努力做到"无情执法,有情操Р作",既严格执法干成事,义文明执法不惹事.在Р执法活动中,坚持做到严格执法与文明执法相结Р合,既使行政处罚案件做到事实清楚,程序合法,Р适用法律正确,处罚适当,又增进与群众的交流,Р拉近与群众的距离,保障了执法工作的顺利进行.Р三,管理手段严则效Р推行全员竞争上岗,选拔出.批懂业务,会管Р理,作风正的同志充实到基层领导岗位上,提高了Р工作水平,提升了执法素质.按照三个体系建设的Р要求,建立目标责任考核机制,出台了《泰安市城Р市管理行政执法局考核奖惩办法》,在道路分级管Р理的基础L,制定详细具体的考核标准,通过"定Р人员,定岗位,定区域,定职责",将执法工作分Р解细化,落实到路段,落实到每一名执法队员,对Р队员存队伍建设,执法成效和宣传信息三个方面进Р行格考核,并将考核结果同个人收入,年终考Р核,单位评先挂钩.既明确职权,又分清责任,形Р成权责…致,责任到人,奖优罚劣的执法岗位责任Р制,充分调动了广大执法队员的积极性,在全局营Р造出干事创业的良好氛围,实现了由"要我管"向Р"我要管",由被动执法向主动执法的转变.管理Р力度逐年加大,管理成效明显提高.Р月前,我们正积极探索与业户,社区,企事业单Р位等共建的路子,最大限度地发动市民参与城市管Р理.在探索出"少年城管学校",档案式管理以及Р争创"文明经营户"等一系列活动成功经验的基础Р上,继续推进城市管理社会化建设.近日与团市委Р联合泰安11所大中专院校,招募了1O00余名"城管青Р年志愿者",以社会实践的形式维护城市环境,维Р护市容市貌整洁,通过城管志愿者活动,让大学生Р们体验城管,感受城管,为创建文明城市,共建和Р谐家园贡献了力量.
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