任的考核应加大力度,进一步突出对非公有制企业科学发展、和谐发展和非公有制经济代表人士回报社会、参与光彩事业和社会公益事业,特别是参加社会主义新农村建设等内容的评价。Р 3、参评对象积极性存在两个方面的问题。调研中发现了两个新情况:一是部分非公有制经济代表人士对评价工作不感兴趣,积极性不高,存在“五怕”现象:怕企业的商业秘密泄露;怕个人的隐私暴露;怕同行的嫉妒;怕评价不公正不公平;怕这项工作走过场;二是部分非公有制经济代表人士“热情”过高,他们认为这是获得参政议政的有效通道,对评价结果应用的期望值过高,希望通过评价工作马上跻身政治舞台,一旦没有得到政治安排,即产生失落情绪。面对这些新情况,如何利用评价体系,调动非公经济代表人士参与综合评价的积极性,如何正确引导非公经济人士的政治需求,在我国现有政治体制内参政议政,将他们的政治需求纳入到社会主义民主政治体制的轨道上来,是进一步推进综合评价工作的一项重要任务。Р 同时,一些被调查者也提出疑问,人大代表是选民选的,如果把“评价结果”作为人大代表候选人安排的前置程序是不是与现有体制有矛盾。甚至有人担心,综合评价结果在党委和政府部门管用吗?人家承认吗?对这一项公共政策的权威性产生怀疑。Р 三、关于完善综合评价工作的建议Р 我们认为,完善综合评价体系是做好综合评价工作、推进评价结果运用的重要前提,做好综合评价工作为完善综合评价体系、推进评价结果运用创造条件,推进评价结果运用是完善综合评价体系、推进综合评价工作的关键和根本目的,三者互为条件,互相依赖,互相促进。在推进综合评价工作中继续完善非公经济代表人士综合评价体系,逐步建立评价体系结果应用的长效机制,是当前统战系统面临的重要而紧迫的任务。Р (一)统一思想,进一步提高对开展综合评价工作和完善非公经济人士综合评价体系重要性和紧迫性的认识Р改革开放以来,非公有制经济已经成为社会主义市场经济的
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