组织对申请人进行面试和测试Р③对申请人进行培训或组织申请人参加市交通部门组织的培训Р④参加全省统一的教练员考试Р⑤申请人考试合格后取得准教证后与学校签定聘用劳动合同Р4聘用合同期的前两个月为试用期Р二教练员解雇辞职开除Р1学校在聘用期内对违反有关规定被交通管理部门一次社会公告或多次违反学校规章制度的教练员终止聘用合同解除聘用关系Р2辞聘Р在聘用合同期内教员因某种原因向学校提出申请终止聘用合同解除聘用关系的行为Р①教员提出辞聘应以书面形式并提前30天通知学校Р②教员辞聘应按聘用合同规定承担责任Р3开除Р在聘用合同期内学校对违反管理部门和学校规章制度情节严重影响恶劣的教练员予以开除被开除的教练员由学校做出书面决定开除的教练员应按聘用合同规定承担责任并上报管理部门三年内不得从事教练员工作Р三教练员1轮训制度2轮训采取定期轮训和不定期轮训相结合定期轮训每年举行一次由市运管处统一安排不定期轮训随时进行Р3轮训内容Р1道路交通安全法律法规Р2汽车新技术Р3场内驾驶和道路驾驶技能Р4教学方法Р5教练员职业道德教练轮训由分管副校长负责实训部组织实施Р四教练员考核Р1学校建立教练员信誉考核制度Р2考核内容Р1教学质量考试合格率Р2油材料消耗Р3安全训练情况Р4教练员任教能力职业道德廉洁自律情况Р3考核方法Р1成立教练员信誉考核小组负责教练员信誉考核Р2每考核一次Р3考核采取多种形式如教练员综合考核表向学员发放教练员考核问卷操作和笔试等Р4年终考核与平时考核相结合Р2机动车驾驶培训教练员应当按照统一的教学大纲规范施教如实填写《教学日志》和《机动车驾驶员培训记录》Р3教练员从事教学活动时应当随身携带《教练员证》不得转让转借Р4对学驾人操作练习耐心指导科学施教坚持示范教学法模拟教学情景教学相结合文明教学尊重学员的人格讲解示范和纠正学员操作时态度要温和说话要和气不许使用有辱学员尊严和人格的语气和语言
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