分子。在培养教育上,做到培养对象、联系人、制度落实;在培训学习上,做到组织形式、内容、时间落实;在考察上,做到登记表、内容、跟踪谈话落实。Р4、健全教育培训机制,提高基层党务干部队伍素质。发展党员工作是党组织的经常性工作,这项工作的许多具体操作要由基层广大党务干部来完成。发展党员工作搞得好不好,关键在于党务工作者素质的高低。仔细分析存在的问题,相当部分是由于党务干部业务不熟悉造成的。因此,提高基层党务干部队伍的素质刻不容缓。要抓住这个薄弱环节,进一步加大对基层党务干部的教育和培训力度,提高基层党务工作者的业务素质。要因情制宜,分类指导,不断提高发展党员工作水平。要对多年未发展党员的支部再行深入调查摸底,找出原因,进行综合治理,对症下药,努力消除各种不良因素的干扰,促进发展党员工作逐步实现良性循环。要从发展党员工作程序、规范做法上对党支部加以指导,逐步提高党支部的业务能力,提高发展工作效率。Р 5、落实责任制,建立和完善农村发展党员工作机制。加强农村发展党员工作,既是当前的一项紧迫任务,又是一项长远的战略措施。各级党组织必须切实加强对发展党员工作的领导,严格落实工作责任制,进一步建全和完善农村发展党员工作机制。一是镇、村两级党组织共同负责,把发展党员工作责任制落到实处。在领导干部包村的基础上,村支委及老党员每人联系一至二名入党积极分子,形成一级抓一级,层层抓落实的发展工作网络。二是把做好发展党员工作,列入乡镇党委重要日程。党委书记作为第一责任人亲自抓,分管党务副书记具体抓,同时要确保组织委员有足够的时间和精力指导村支部做好发展党员工作。三是明确支部书记为直接责任人,支部组委是具体责任人,建立“不抓发展党员工作是失职,抓不好是不称职”的责任机制。四是建立健全各项制度,规范工作做法。用制度来保证发展党员工作的健康进行,既保证质量,又确保“入口”畅通,使党的组织始终充满生机和活力。
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