全技术交底, 熟知《工人入场须知》事项。Р2、劳务工考勤管理:Р 2.1、上下班实行脸部识别考勤,临时工(帮工)实行签到考勤,签到超过10天者,实行脸部识别考勤;Р 2.2、劳务工确属实际出勤,出现漏考勤、忘记考勤的现象,经施工员确认后,2天内到项目部劳资人员处办理签到手续,每个月签到不能多于5次;Р2.3、劳务工被发现有考勤弄虚作假现象,当月考勤记录作废,并开除处理;Р 2.4、劳务工非因请假、工伤连续5天不出勤,当离职处理;Р 2.5、每月5-10日项目部根据上个月考勤机数据记录制作考勤汇总表,劳务工对上月出勤情况核对无误后签名确认,如果与实际出勤不符,及时与劳资人员核对考勤信息。Р 3、劳务工伙食费与工资发放管理:Р3.1、每月25日前后发放本月伙食费给施工班组(单位)劳务承包人,发放标准为每天30元/人,发放数额以本月考勤机录入人数与天数为准;Р3.2、工资表由施工单位、班组根据考勤汇总表编制,经项目负责人审批后交到公司财务部备案;Р3.3、项目部按照施工班组(单位)现场实际完成工程量及合同约定支付给施工班组(单位)的工程款(扣除已借支生活费、项目部代施工班组(单位)交纳的所有主管部门应征收的或罚款等剩余部分支付给施工班组(单位)),若不够发放劳务工工资的,由施工班组(单位)承担差额部分。Р3.4、施工(单位)向工人发放工资时,项目部必须委派劳资人员监督工人领取工资,劳资人员要做好发放工资全程记录。若施工(单位)以各种借口摆脱项目部劳资人员监督发放工资,一经发现,收回本次工资款项并对施工(单位)罚款1000-2000元;Р3.5、劳务工领取工资时应持本人《身份证》,如无此身份证,施工(单位)应拒绝支付工资;如需委托他人代领的,必须出具《授权委托书》及本人的身份证复印件;Р3.6、项目部在施工工地公示栏处公示每次工资支付情况。Р四、本制度自2011 年9月1 日起施行
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