值超过60分但低于80分的,乙方律师应对存在的不足进行整改。Р8.3 年度考核Р年度考核于每年12月中旬进行,乙方对年度法律服务工作情况进行总结,向甲方提供年度服务工作报告;甲方以服务年度内个案考核结果为基础,结合系统内的反馈情况和乙方提交的年度总结,进行综合评价考核。考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等级。对于考核结果为不称职的,甲方有权提前解除本合同,乙方对此无异议。Р第九条 保密条款Р9.1 乙方应保证对本合同的所有相关内容及其因履行本合同所获知的甲方具有保密性质的各种信息(包括但不限于经营管理、业务数据、客户信息等)负有保密义务,未经甲方事先书面许可,不得将上述信息用于本合同目的之外的其它用途;除为履行其职责而确有必要知悉保密资料的乙方工作人员或其他第三方外,乙方不得向其他任何人披露上述信息,且乙方应确保上述人员承担与本合同约定同等严格的保密义务。Р9.2 乙方除因存档需要保存复制备份的文件外,其在本合同中所获知的保密信息应及时返还甲方或在甲方监督下予以销毁。乙方擅自留存备份信息的,视为违反保密约定。Р9.3 如乙方违反保密约定,应向甲方支付相当于该项目法律服务费总金额50%的违约金,若违约金不足以弥补甲方损失的,乙方还应负责补足差额部分。Р9.4 无论本合同因何种原因终止,本保密条款仍继续有效。Р第十条 利益冲突Р10.1 乙方应采取适当的措施,建立防火墙,将甲方及其客户的数据、信息加以隔离及保密。Р10.2 如果存在同时为与甲方有利益冲突的当事人提供法律服务的情况,乙方应当在发现之时如实向甲方披露。在发生利益冲突的情况下,甲方有权选择继续履行合同或解除合同。Р10.3 若甲乙双方已就项目或案件情况进行过沟通或讨论,但甲方最终未委托乙方办理该项目或案件,在得到甲方许可前,乙方不应代理与甲方有利益冲突的对方当事人。Р第十一条 不可抗力条款
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