若实行计件工资则根据实际情况计算工资)Р(二)甲方每月日发放(当月/上月)工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。Р(三)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日安排乙方工作的,应按国家规定标准支付加班工资。Р五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护Р(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。Р(二)如甲方安排乙方从事有职业危害作业的,甲方应如实告知乙方,并按国家有关规定定期组织乙方进行健康检查和离岗前职业健康检查,并将检查结果如实告知乙方,保护乙方的健康及其相关权益。Р(三)乙方在劳动过程中,必须严格遵守安全操作规程,不得违章作业;甲方的管理人员违章指挥、强令冒险作业的,乙方有权拒绝。Р六、合同的解除和终止Р1、乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。Р2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规相关规定执行。Р3、在解除或终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定工作人员进行交接。因乙方原因为办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。Р4、因解除或终止劳动合同,乙方依法获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。Р七、其他事项Р本合同未尽事宜,甲、乙双方可以在不违反国家法律、行政法规、规章及政策规定的原则下另行协商,经平等自愿、协商一致,双方可以另行签订补充合同或者协议,该补充合同或者协议与本合同具有同等法律效力。Р八、本合同的生效Р1、本合同经甲方法定代表人或者授权代理人及乙方签字,并加盖甲方公章后生效。Р2、本合同一式二份,具有同等法律效力,甲方双方各执一份,双方应妥善保管。Р甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)Р法定代表人(或委托代理人):Р 年月日年月日
全文预览
