悬挂在企业明显位置;建立健全企业廉洁从业的制度、规定,张帖悬挂在企业办公场所;把廉政文化建设的有关内容纳入职工素质、技能教育的教学计划;加强正面典型示范和反面典型警示教育活动;开辟企业廉政文化专栏等。Р(六)廉政文化进窗口,办公室牵头、各业务股室实施。Р主要是使建设系统各窗口单位工作人员廉洁勤政,提高服务质量,提高办事效率,树立政府部门的良好形象,并充分利用业务窗口向用户、向社会宣传廉政文化。Р五、组织领导Р(一)加强组织领导。局成立以纪委书记为组长,纪委委员和相关部门组成的廉政文化六进活动领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在党委办,具体负责活动的指导、协调、督促、检查等工作。要进一步完善党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,相关部门发挥优势、各展所长,广大干部群众积极参与的廉政文化建设领导体制和工作机制。各部门、下属单位要切实加强领导,把廉政文化六进工作纳入反腐倡廉和文化建设工作格局,与其他工作同部署、同检查、同考核。各级党员领导干部要以身作则,率先垂范,带头做廉政文化建设的组织者和实践者,多做组织协调和支持帮助的工作,及时研究解决六进工作中遇到的困难和问题。Р(二)强化部门责任。廉政文化六进活动是一项系统工程,各部门、各单位要明确责任,齐抓共管,形成合力。充分发挥大宣教工作格局的作用,要认真履行职责,加强协调配合,各负其责地抓好各项工作。Р(三)狠抓工作落实。各部门、各单位要增强责任感和自觉性,把廉政文化六进活动列入工作计划,把任务分解落到实处。领导小组办公室要加强督促检查,及时发现问题,解决问题,总结经验,推广典型,建立激励机制;要积极创新工作思路,突出地方特色和部门特点,突出重点、亮点、闪光点;要探索建立廉政文化六进工作的长效机制,常抓不懈。Р请各部门、单位按照相关要求在六进中选择一进以上作为活动内容,根据自身特点,制定工作方案,确定工作目标,认真抓好落实。
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