理情况;党员发挥先锋模范作用情况;推行党员承诺制和无职务党员“设岗定责”情况;党员培训情况;党员关怀机制建立情况。Р4、推动经济发展情况。本单位工作落实情况;党组织和党员在促进农牧业发展中发挥的作用情况。Р5、解决民生问题情况。为党员群众解决热点难点问题以及关注民生、为民办实事等方面的情况。Р6、组织工作创新情况。党建工作按照局党委的部署,创造性地开展工作,形成鲜明特点和特色的情况。Р(三)党组织书记述职方式Р坚持向上述职和向下述职相结合。向上述职就是向局党建工作领导小组述职。述职会议由局党建工作领导小组在每年年底分领域召开,集中进行。局属各支部书记全部进行述职。局党建工作领导小组成员、班子成员和各支部书记参加会议。向下述职就是向党员述职。结合年度领导班子和领导干部实绩考核进行,参会人员以局委对领导班子和领导干部实绩考核所通知的参会人员为准,各支部书记要把抓党建工作的情况作为述职的重要内容,向大会报告党建工作责任制落实情况。Р(四)述职测评的基本环节Р1、述前准备。各支部书记要对照党建工作的目标任务全面自查,对有效做法和成功经验,进行深入总结;对存在问题和不足,认真剖析原因;对尚未完成的任务,集中力量抓好落实。在此基础上认真撰写述职报告。Р2、大会述职。主要汇报本人在党建工作中提出了什么思路,做了哪些工作,取得了怎样的成效以及存在的不足等。Р3、组织测评。述职结束后,分别由参会人员和评委会成员进行评分。Р4、总结反馈。述职测评结束后,局党建工作领导小组要结合全局党建工作情况,特别是支部书记履行党建责任制情况进行分析总结,并以适当方式向各支部反馈有关情况。Р(五)党组织书记述职测评的结果运用Р把述职测评结果作为局属各支部、各单位领导班子及其成员实绩评定的重要内容;作为领导干部选拔任用、调整交流的重要依据。对不认真履行职责,责任范围内党建工作存在严重问题的,建议局党委进行调整。
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