格财务制度,对违反要求不予支付,并立即向领导汇报。七、政务公开制 1、将本单位人员身份、岗位职责和办事步骤、办事依据、办事要求、办事结果、办事承诺和重大问题、重大决议、轻易产生不公平、不公正甚至腐败问题权力运行步骤,一律给予公开公告,2.公开公告关键内容: (1)决议公开。关键包含重大工作布署、重大改革举措、关键事项办理、关键会议决定落实情况,和行政审批事项等。 (2)办事公开。包含部门、单位、股室、人员职责、办事依据、程序、时限、过程和结果,服务承诺、违诺违纪投诉处理路径等。 (3)财政收支公开,人事、廉政公开。 3.政务公开公告标准:既要公开相关政策依据和相关要求,又要公开具体内容、标准和承接部门;既要公创办事程序,又要公创办事结果;既要公开群众意见和提议,又要公开群众意见和提议处理情况,通常和群众直接相关事项,只要不违反保密要求,不影响稳定,标准上全部要实施公开公告。 4.公开公告形式:在办公场所设置固定政务公开栏进行公开。八、考勤制度 一、全体职员要认真实施考勤制度,严格遵遵法定作息时间,坚持早晨、下午两次考勤制度并挂牌上岗,考勤包含八小时上班时间和多种学习。 二、工作时间必需坚守岗位,不得离岗、串岗、聊天(含上网聊天)、玩游戏、吃零食或外出办私事等。上班实施签到制,因工作需要离开工作岗位时,必需给领导说明事由,若领导不在,给办公室说明去向。 三、严格请销假制度,凡请病假、事假,必需推行请假手续,必需写请假条,经审批后交办公室方为生效,假期完成要按程序销假。假满后如不能按期销假,应续假,特殊情况来不及续假,销假时应有证实材料;无正当理由超假,视旷工对待。 四、考勤结果每个月公布,以利于相互监督。考勤人员要坚持标准,公正无私,实事求是地统计考勤,不得弄虚作假。班子组员轮番核查职员考勤情况,进行不定时检验,并定时公布督查情况。
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