统的运行管理。Р 2.督促检查各班次巡视记录内容,发现异常,及时采取解决措施。Р 3.适时安排对软化水系统进行计划维修、保养,使软化水设备始终处于良好的工作状态。Р 4.及时向主管提出所需零配件的清单,协助主管办理申购手续。Р 5.做好班组人员考勤,按时向主管上报。Р素质要求Р基本素质:办事认真,踏实肯干,上下沟通,团结协作。Р自然条件:身体健康,年龄在25岁以上。Р文化程度:具有技校以上学历。Р工作经验:具有3年以上酒店工作经验,2年以上软化水设备操作运行的工作经验。具有软化水设备的运行操作和维修保养,能力及一般故障的处理能力。Р(十三)软化水员工Р直接上级:软化水领班Р直接下属:无Р岗位职责Р 1.遵守操作程序,保证软化水系统的正常运行。Р 2. 按照主管领班的安排,依据维修保养制度的要求,对软化水设备进行维修保养。Р 3. 严格执行工程部的值班制度和交接班制度,确保在岗时不出任何问题。Р素质要求Р基本素质:工作认真负责,具有团结协作精神。Р自然条件:身体健康,年龄在20岁以上。Р文化程度:具有技校以上学历。Р工作经验:具有3年以上酒店工作经验,2年以上的软化水设备操作经验。Р三、强电专业组Р 全面负责酒店的电力系统、电梯系统的运行,负责维修和保养能源站的运行和管理。负责酒店照明设备的维修和保养。Р(一)主管Р直接上级:工程部经理Р直接下属:配电领班,照明领班,电梯领班,能源领班Р岗位职责Р 1. 确保变电设备系统的正常运行,为酒店经营提供动力、照明、电能是强电组主管的首要职责。Р 2. 按照维修保养制度的规定,提出对变电室设备系统维护保养的计划,每月定期上报工程部审定,并负责组织实施。Р 3.设备系统出现故障,要及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其使用功能。Р 4.贯彻执行岗位责任制、安全责任制,督促检查下属员工严格执行安全操作规程,确保设备及人员不发生安全事故。
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