员及政府直属和部门所属参照公务员法管理的事业单位工作人员,由所在单位填报,并报本级政府人事局汇总。各县区组织、人事部门和市直各单位要做好与公务员管理科室的沟通工作,及时将分工范围内的公务员统计汇总数据,分别上报至上级党委组织部和政府人事局。Р三、几点要求Р1、提高认识,加强领导。公务员统计是公务员管理工作的一项重要基础性工作,是各级组织人事部门的重要职责。我们必须做好这次专题统计,摸清底数、掌握情况,为深入贯彻落实十七大精神,研究制定适合公务员队伍基本状况的配套政策法规,提供及时、准确的数据。各级组织人事部门,特别是分管公务员工作的领导,要充分认识这项工作的重要意义,切实加强对这项工作的领导,精心组织、合理安排,明确任务、责任到人,确保此项工作任务的顺利落实。Р2.各负其责,密切配合。这次公务员专题统计覆盖范围广、涉及人员多,各级组织人事部门之间一定要加强协调沟通、密切配合,做到各司其职、各负其责,确保统计工作不重、不漏。Р3.加强指导,保证质量。各级组织人事部门在工作中要注意了解和掌握各方面情况,发现问题及时解决,真正起到牵头抓总的作用。县区要加强对基层统计单位的指导,及时了解和帮助解决基层统计单位工作中遇到的问题和困难,从源头上把住统计工作质量关,确保数据准确可靠。同时,还要加强培训,把任务要求传达到每一位统计工作人员。市委组织部、市人事局主要负责全市公务员统计工作的宏观指导,重点指导各县区委组织人事部门和市直机关的统计工作。市委组织部、市人事局将对各地各部门任务落实情况进行检查,检查情况将作为报表评审的重要内容和依据。Р同志们, Р最后,我再作一点说明,按照中央的部署,这次公务员专题统计,是向公务员年度统计过渡进行的必要探索和尝试,作为过渡,机关干部统计继续搞一年,明年将正式取消机关干部统计,启动公务员年度统计,希望统筹兼顾、合理安排,把两项工作都落实好。Р谢谢大家!
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