队意识的重要任务。培植团队精神,首先要建立健全规章制度,做到规范管理,严明劳动纪律和职业道德规范,使大家在各安其位的同时又能有序配合;其次要重视队伍道德规范的建设,营造相互尊重、相互爱护、相互信任的人际关系氛围,引导职工之间以诚相待,相互同情,增进理解和尊重;第三要协调好队伍内部人际关系,保持与成员之间的亲近感,让单调乏味的工作变得轻松活泼,给每一位职工施展才华的机会,增进职工的优越感、荣誉感,让所有成员都能在集体生活中享受到工作的快乐。多年来,我为将采掘十队锻打成一个“心往一处想、劲往一处使”坚强堡垒和战斗集体,而不懈追求,发动最多的人脉旺气,打造团队精神,才能凝心聚力,拧成一股绳。工人兄弟则把采掘十队当成磨练意志的营盘和阵地。我们就是通过过硬的素质、喜人的业绩和良好的形象,来树立团结、拼搏、开拓、进取的精神和作风,打造具有自己特色的班队精神,显示出特有的团队优势。比如,前段时间,针对“采掘骨干队伍”和“高产高效队伍”,我队提出“冲得上、过得硬、打得赢”的口号,并专此制成牌板悬挂在职工小家和施工井巷。这种精神激励和感染着每一位职工,不但全队职工素质有较大提高,而且在塑造形象、弘扬美德、临危不惧处理突发事件方面,也都有出色的表现。Р一个队就像是一个“家”,队长就是“家长”。队长要怎么做?对于这个问题,每个人想法不同,每个人定位不同,每个人体会不同,答案有千千万万。Р但是有一点是相同的,就是作为队长,要全心全意依靠职工,他们能让你当成优秀的队长,也能让你当不成队长。所以,你对你的职工,丝毫怠慢不得,必须得好好的关心他们,好好地爱护他们,好好地善待他们。你队长的关心、爱护和善待,就能汇聚所有的温暖。队伍有温暖,队伍就有向心力、凝聚力、战斗力,职工都积极向上、不甘落后,那么队伍就是有执行力和战斗力的,促使全队呈现出一股激奋上进的生机和活力。那么,你就是一个优秀的队长。Р谢谢大家!
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