丰富了员工的业余文化生活。亚迪学校和比亚迪技校的创办,以完备的教学设施,花园式的教学环境,良好的教学质量,低廉的学校收费,妥善地解决了员工子女的读书问题。Р 公司积极开展品质文化建设,通过切实有效的长期建设机制,营造出品质文化的良好氛围。Р 我们可以看到,比亚迪公司成功绝非偶然,有很多其它因素决定了比亚迪公司在中国的成功,但最关键的因素是以上这些核心竞争力的高度发挥,一个企业可能因为机遇有短暂的辉煌,但要想基业长青,辉煌一代一代的继承下去,拥有自己核心竞争力才是长盛不衰的发展真谛。Р 四、结束语Р 在知识经济时代,企业核心能力成为商业竞争优势之源。企业核心竞争力成为企业发展的基石。国外许多成功企业,在经营过程中早已把企业核心竞争力作为战略决策的前提。当前,我国越来越多的企业也重视这一趋势,积极完善企业核心竞争力,制定长期规划,体现自身的竞争优势,只有这样,才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。Р 引文注释:Р (注1)王珍马全飞:《企业文化》,比亚迪培训学院中级人才培养系列教材,2009年5月第二版,第142页。Р (注2)王珍马全飞:《企业文化》,比亚迪培训学院中级人才培养系列教材,2009年5月第二版,第95页。Р (注3)陈杰:《比亚迪:从做电池到做汽车》,深交所上市推广部,2008年6月,第2页。Р 参考文献:Р 1.郑祥琥:《巴菲特看好的人:比亚迪之父王传福》,中央编译出版社,2009年10月第1版。Р 2.郑传锋: 《企业核心竞争力分析》经济师,2002年9月。Р 3.陈友学:《浅谈企业核心竞争力的培育》全球科技经济嘹望,2004年4月。Р 4.迈克尔.波特:《国家竞争优势》,华夏出版社,2002年1月第1版。Р 5.詹姆斯•柯林斯:《基业长青》,中信出版社,2002年5月第1版。Р 6.王珍马全飞:《企业文化》,比亚迪培训学院中级人才培养系列教材,第二版。
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