工作,档案装订有序,归档保存3年以上。Р5Р档案案卷材料齐全、填写规范(2分)Р档案及时装订归档的(2分)Р档案保存3年以上(1分) 建立专门档案室,由专人管理的加1分Р实地抽查Р Р Р3Р“两网化”管理工作(20分)Р“两网化”管理覆盖率要达到86%。Р12Р各县区乡镇(街道)两网化覆盖率达到86%,以乡镇(街道)为基础划分网格,每个网格明确1名劳动保障监察员负责(4分)Р各项劳动保障监察执法业务纳入信息系统统一管理(3分)Р“两网化”管理制度健全,按照网格工作职责开展工作,充分发挥其信息采集、配合执法、宣传预警的作用(5分)Р结合“两网化”标准执行情况评估结果,实地抽查Р Р Р配置劳动监察两网化管理办公室、档案资料室、约谈与调解室和投诉接待与咨询服务大厅。Р11Р乡镇(街道)人力资源和社会保障所加挂劳动保障监察中队牌子(3分)基层网格有固定工作场所或专门服务窗口,档案资料专人管理、专门存放(4分) 开通办公电话,配备计算机和网络连接硬件设施,符合劳动监察两网化管理工作需求(4分) 设立约谈与调解室或投诉接待与咨询服务大厅的加1分Р实地抽查Р Р Р4Р宣传教育工作(20分)Р通过印发宣传品、开展讲座、培训等多种途径宣传劳动保障法律法规,促使用人单位自觉守法、诚信用工,提高劳动者用法律武器维护自身合法权益的意识。Р10Р开展普法宣传、讲座等活动(5分)Р印发宣传品,开展多种形式宣传(5分)Р查看文件及相关资料Р Р Р加强劳动保障监察执法队伍建设,通过开展培训和教育活动,提升劳动保障监察执法能力和廉洁自律形象。Р7Р开展业务讲堂、专门培训等形式多样的教育活动(4分)Р落实党风廉政相关规定,筑牢拒腐防变防线(3分)Р因行风问题受到投诉、反映,查证属实的每起扣1分Р工作人员在执法过程中行政不作为或乱作为造成不良影响的每次扣1分Р查看文件及相关资料Р Р Р合计Р Р100
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