管。Р5.有关人员只准查阅与已有关的秘密事项,不得超出所规定的范围,接触其它秘密事项。Р6.对外交往或合作活动中,确需携带或因对方提供规定的秘密事项,须经部门负责人同意。Р7.秘密事项的文件资料销毁,应由专人提出清单,经部门经理审查批准,由二人共同销毁,不得随意丢弃。Р8.应经常对工作人员进行保密教育。Р九奖罚制度Р处罚细则Р1.上班,开会不按时者,罚款10元/次。Р2.请假:一般情况下,请假需提前一天写请假条(特殊情况例外),请假条一式两份,一份自留,一份交办公室备案。一般不允许电话请假。未请假或未写请假条者按旷工处理。Р3.执行力:上级安排的工作,下级必须按时完成。未执行或执行不到位者罚款10元每次。Р4.所有的记录,表格填写不规范、不真实、不完整,相关责任人,罚款10元/次。Р5.检验室卫生:值日员每天按“检验室值日表”打扫检验室卫生,并保持地面、实验台整洁,桌面物品定置摆放。未清理或清理不干净者罚款10元/次。Р6.工作认真负责,确保产品质量。出现失误者罚款50元/次,造成严重质量事故者,视其程度加倍处罚。Р7.工作服、工作帽,保持干净,整洁。严禁穿工作服,工作鞋入厕。违反者罚款10元/次。Р8.上班期间看报刊,杂志等与工作无关的书籍,听录音机,嬉笑打闹者,罚款5元/次。Р奖励细则Р1.工作积极主动,自觉维护规章制度,具有典型事例者,奖励20元/次。Р2.发现问题并及时汇报处理者,奖励20元/次。Р3.改进工艺流程,等技术革新项目,对技术革新者每次奖励50~500元。Р4.积极参加公司活动并取得好成绩者,每次奖励20~50元。Р5.遇有意外事故,奋不顾身,不怕危险,减少公司损失者,每次奖励50~500元,并上报公司,建Р议奖励。Р6.对于车间管理、生产,质量等提出合理化建议并被采纳者,奖励50元。Р7.对工作态度积极,勤奋肯干,工作业绩突出者,上报工厂予以晋升工资。
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