校工会自建立以来始终关心每一位教职工的工作、生活,切实维护教工的合法权益。通过工会系统考虑、校行政认可、教代会表决通过的形式,不断完善教职工的休假制度,逐步形成了一视同仁的教职工住院、教职工婚庆、教职工直系亲属(含父母、岳父母)Р去世由工会出面探望、庆贺、吊唁制度。对孕妇、产后哺乳期和临近退休的教职工适当减少工作量,体现了应有的人文关怀。同时学校工会特别关爱贫困教职工的生活,努力为他们解决后顾之忧,平时提醒关照,年终经济慰问,确保了工会大家庭的幸福温馨。如:张海青老师家庭困难,学校工会每年去他家慰问,2011年张老师和女儿发生车祸,急需大批现金住院治疗,学校工会第一时间向上级工会写出书面报告,请求上级工会救助,同时学校工会组织学校教职工捐款,短短的几个小时募集善款五万多元,让张老师家庭度过难关。Р我校还组建了退休教工协会,确保退休教工每学期一次的外出休闲活动,每年重阳节的庆祝活动和吃年夜饭活动,为当年达到70岁、80岁、90岁的教工举行祝寿活动,创造条件为退教协会订阅报刊杂志,努力扶助退教协会办好内部《健康知识》刊物,学校工会工作获得了全方位的好评。Р我校是江苏省健康促进铜牌单位,多年来我校坚持关注教职工身心健康,注重教职工快乐工作心态的引导,积极开展有利于教职工身心健康的文体活动和健康体检制度。近年来学校工会每年都开展“三八”妇女节庆祝活动,并且活动形式不断丰富,由原来单纯的女教工半天外出休闲发展为“休闲+竞赛(女教工才艺竞赛、听报告等)”Р模式,为女教工施展才艺提供了平台;每年秋季都开展“教职工趣味运动会”活动,丰富了教职工的业余生活;每年重阳节都开展离退休老同志茶话会活动,促进了教职工的身心愉悦;每年春节来临之际都组织所有教职工吃年夜饭活动,增强了学校的凝聚力;每两年都会组织所有教职工进行身体健康检查,每年都组织女教工妇检,为教职工疾病的预防与早发现,提供了可能和主动
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