Р3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;Р4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形;Р5、甲方公司撤销。Р(四)在下列情况下,合同可以变更: Р1、双方协商达成一致; Р2、因国家政策法令发生变化时。Р3、不可抗力。Р(五)本合同期满前,甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。如合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方补签劳动合同,若甲乙双方无法就补签合同达成一致而继续存在劳动关系的,视为合同延续,在视合同延续期限十五日内,双方未签订新劳动合同,则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。Р六、附随义务Р1、合同解除后10天内内,乙方须立即交出有关文件、财物等,并办理业务交接手续,停止履行职务。Р2、合同期满,本合同终止,甲方不承担乙方的补偿. 双方如续订合同,应在本合同期满前十天,向对方提出书面意见。Р3、乙方离职须提前30天提出离职申请,经甲方同意并办妥移交手续方可离职,否则,给甲方造成的损失,由乙方承担。Р4、乙方应自愿接受甲方的工作调动,工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不服从调动则本合同终止。Р5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何费用。Р6、乙方未满合同约定的期限,要求解除合同的,甲方为乙方支付的培训费,由乙方返还甲方。Р7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损失的,乙方应照价赔偿,甲方有权随时解除合同。Р8、乙方不能胜任合同约定的工作,甲方有权随时解除合同。Р七、调解与仲裁Р1、甲、乙双方发生劳动争议后,应先协商解决,协商不成的,亦可向人民法院起诉。Р2、本合同未尽事宜,双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。Р八、附则Р本合同一式二份,甲乙双方各执一份,本合同自双方签字次日起生效。Р Р Р Р甲方: (盖章) 乙方签名:Р Р法定代表人: 住址:Р电话: 电话:Р Р日期: 日期:
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