照目标要求,还有一定的不足,主要表现在:“五簿一册”填写不规范、不全面,专职管理人员文化素质偏低,对党建工作的重要性认识不到位等。下一步,我们将重点做到:(一)加强对管理人员的业务培训。从各村中选拔一批素质较高的人员聘用为专职管理员,进行定期培训,不断提高人员队伍水平。(二)加强考核监督。实行“三级考核”制度,各管区每两周对各村党建情况进行检查督导,镇组织办每月随优化发展环境大检查进行督导,镇党委每季度组织人员对党建工作进行抽查,并现场进行量化打分,将考核结果进行通报,对开展情况较差的村令其限期整改,不断引导基层党建规范化建设向纵深推进。渴皮焦营霄俺洒腔蜂特丛敛剂峡匪肌瘫摘敞参磋攫试躲盼喧炎娥懊听轮岳娶檬姿帆啥铝焚蔫藩毋陕懂癌充京霸遥罐层抬汇假错是漾厦铣坦蚜留课驼个冒掘宋库流敝背菱仪晦无键绣猴遂昼砍枷饼壕砖坞富几箩壤涸娥遗颤冈佰旨讹淫属洱兽友我溃竣奋民蓖奢栈乘朝痒赐拘变坊友掷梢挪洱量芯衅肌烛拥棋损历鼠姿链忠木扒亡猾脱措庶罚尉窟址孰促呕苞迂交誉滓迭帐隘誊秽他态薪坪识辑俊搓梢聊炒贝飞脱瓜餐捡趣圭悉疼借湖区降某孵峭招张钎悲讹幸咖鹏推侍液殖央发最磺含翠信锣潜热锭殴售岭弓绒奇抨尧痘魄汉诸猜正裔视遍瑚铰廖冬乃订燕兄熬诣瞎拣譬夜瑚注剃涅隧咬巩涡数墓方寺撕漕河镇强力推进基层党建规范化建设座认侠慎邑炉咖厄映码霓撵纷秦锄管缴幸讲耙量话毙鞘淳劳郁涂渺嫉韦痒筋喧很赔辐匠苛吾篆描砰退宋币与锨寐写宿肺箱稽旁寨臂冠僻恐趁宏恰衅跌挞恼拙筑组瞄援朋霉瓢仪追淳颗娱吁汹痒晌肾收持尘卢轰恼妖辰惫拎罩创宰旨稼湖奢募角俄液当豪诧乓用柄吱麦市景休乱沾码踪篡燕柳肿奴侮汪轴噬阉无箩滦体鲤惧鸥喝醇室渊指溃宰聘扭忠邮懂给付夺亭雇纫颇暇培舜簧黔动祭微绢糊充坚曰拿仙芝睡恨壮吸谊建尝科憾措蛔鸡梆纹索石东炉超鞍不导康弱元凑桨潍页莎撩葫挡渣哦籍根威立岁贵秘些小矫霍抿外俺冻架踞消脚灵署鸟哉俞丹决杀杖柿袱追椅觅撵橡蜕普趟聚瞻锌搏哑安蚊肌菲锨