发布。(院办)Р1.应急演练记录;Р2.新闻发言人制度(可并入应急预案)。Р1.4.3明确医院需要应对的主要突发事件策略,制定和完善各类应急预案,提高快速反应能力。(★)Р1.4.3.1Р开展灾害脆弱性分析,明确医院需要应对的主要突发事件及应对策略。Р(★)Р院办负总责Р【C】Р组织有关人员对医院面临的各种潜在危害加以识别,进行风险评估和分类排序,明确应对的重点。(院办)Р潜在风险评估记录。Р【B】符合“C”,并Р有灾害脆弱性分析报告,对突发事件可能造成的影响以及医院的承受能力进行系统分析,提出加强医院应急管理的措施。(院办、医务科、护理部、门诊部、总务科、保卫科、设备科、信息科)Р灾害脆弱性分析报告。Р【A】符合“B”,并Р定期进行灾害脆弱性分析,对应对的重点进行调整,对相应预案进行修订,并开展再培训与教育。(院办、医务科、护理部、院感办、门诊部、总务科、保卫科、设备科、信息科)Р相关应急预案(医疗、后勤等应急预案),应急预案版次,应急预案培训记录。Р1.4.3.2Р编制各类应急预案Р(★)Р院办负总责Р【C】Р1.根据灾害脆弱性分析的结果制订各种专项预案,明确应对不同突发公共事件的标准操作程序。(各职能科室)Р2.制订医院应对各类突发事件的总体预案和部门预案,明确在应急状态下各个部门的责任和各级各类人员的职责以及应急反应行动的程序。(各职能科室)Р3.有节假日及夜间应急相关工作预案,配备充分的应急处理资源,包括人员、应急物资、应急通讯工具等。(各职能科室)Р1.各专项应急预案和操作流程,有流程图;Р2.医院总应急预案,部门应急预案及其流程图;Р3.节假日及夜间应急预案(可并入总应急预案或部门应急预案);Р4.总应急预案中要有组织架构图。Р【B】符合“C”,并Р编制医院应急预案手册,方便员工随时查阅,各部门各级各类人员知晓本部门和本岗位相关职责与流程。Р医院应急预案手册。
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