Р3、借调部门填写《借调工作人员审批表》Р4、县外单位借调本县内机关工作人员的,由借调干部所在单位填写审批表,报县组织、人事部门审批。Р5、借调干部的借调期限不超过一年,确实需要的重新办理续借手续或办理正式调动手续,不再需要的仍回原单位工作。Р三、加强对借调人员的管理Р1、借调人员在借调期间的工资及正常福利待遇原则上由借出单位按在岗人员发放。情况特殊的,可由双方协商解决,但必须征得借调人员本人认可,并保证借调人员正常待遇的落实。Р2、双方单位负责对借调人员的日常管理和考核,确保借调人员的正常工作、学习和生活。借调人员的年度考核以借出单位为主,由借调部门对借调人员提出鉴定意见,作为借调人员考核的参考依据。Р3、组织、人事部门负责对各单位借调工作人员情况进行监督检查,发现问题,及时处理。Р四、严肃党政机关事业单位借调工作人员的纪律Р1、从发文之日起任何单位不得以任何借口擅自借调工作人员。Р2、凡违反本通知借调工作人员的,一经发现,责令清退,并按照有关规定,追究有关领导和经办人的责任。Р3、借调人员借调期满,一律回原所在单位工作,借调单位和借调人员不得以任何借口提出其它安置要求。Р4、对因借调影响到干部经济待遇或其他待遇问题的,由双方单位及干部本人负责。Р
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