工会法人规定为社会团体法人,说明工会法人具有社团法人的一般特征,民法通则的规定也适用工会法人;;另一方面又通过工会法专列一条对法人资格进行规定,说明工会法人也具有区别于其他社团法人的特点。工会法人在维护、参与、教育等诸多职能中,维护职能毕竟是一种最基本的职能。Р 六、案例题Р 1、企业的处理不正确。除名是对职工因过错违纪作出的一种处理。王某未来上班的原因是患病而非过错,故不应要求其承担违纪责任,不应根据《企业职工奖惩条例》来处理。Р 2、仲裁委员会不应接受企业变更退工理由的请求。从仲裁程序上分析,这一请求不符合反诉的要求;进入仲裁后也不应允许企业变更其决定。从案件内容分析,"不符合录用条件"只能在试用期内提出,试用期最长不得超过六个月,而本案中的劳动关系已维持了一年,已超过试用期。Р 3、仲裁委员会应裁决撤销企业的除名决定,支持申诉请求。Р 4、恢复劳动关系后,企业应让王某在规定的医疗期内积极治病。Р 试题四Р 一、填充题(每空1分共10分)Р 1、劳动法是调整____以及_______________的法律规范的总和。Р 2、失业是指符合法定年龄并具有____和____的公民未能实现就业的状态。失业是与就业概念相对应的概念。Р 3、职业培训是指直接为适应经济和社会发展的需要,对____和____以培养和提高职业能力为目的的智力开发活动。Р 4、劳动合同__或者________,劳动合同即行终止。Р 5、在我国,最低工资是指劳动者在______内提供了____,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。Р 二、判断下列各题的正误,并说明理由(每题5分共20分)Р 1、凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。Р 2、社会保险制度保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育、等情况下获得物质帮助。( )Р 3、用人单位有权制定劳动规章制度,行政部门不应予以干预。( )
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