与行政一起召开安全分析会;要么行政会议时间拖长了,不足召开党内安全分析例会时,就草草收场,甚至不召开会议。要召开好党内安全分析例会,落实好该项制度,就必须做到:一是督促落实党内安全分析会的召开。由上级党政共同督促,实行每月一次“先党内后行政”的安全分析会,共同分析安全问题,从不同角度查找问题原因,以不同的管理和活动方式抓好整改落实;二是通过对生产现状的剖析、典型事故和不安全因素的分析,研究确定党支部工作的重点Р;三是党支部党内安全分析会后,就党内安全生产存在的问题、原因及对策措施等情况向所属党支部和党员进行通报。Р五、抓好安全立功竞赛制度,发挥党支部攻坚克难堡垒作用Р党支部组织党员围绕“三无”目标开展的安全立功竞赛活动很少自己单独组织,往往是与行政一起开展岗位练兵,主要是党内单独开展活动的时间和费用难处较大。为更好地落实安全立功竞赛制度,就得明确活动的可操作性,实行量化考核、通报排序,并作为党内评先表彰的重要依据,才能激发党员在安全立功竞赛中创先争优的热情;就得围绕安全生产重点难点,动态组建党员突击队、技术示范队和服务队,发挥党支部攻坚克难的堡垒作用。Р六、抓好安全问责制度,确保党内保安全制度的落实Р由于党支部的安全压力较大,工作任务重,一旦安全发生问题时,除受到行政处分外,还要受到党内考核问责,存在个别党员不愿意担任党支部书记。为落实安全责任,调动党支部书记的积极性,除依据有关制度办法给予经济考核、处分外,还要需要适当减负,当然也要狠抓不落实的人和事。另外必须落实《党支部一体化考核办法》,细化考核措施、量化考核标准,建立健全党建工作分析机制、激励机制、考核机制,增强党内安全分析例会制度、“三会一课”等制度的规范性和可操作性。Р总之,要落实党内保安全工作长效机制,就得有较好的政治思想工作、过硬的队伍素质、常态化的活动、良好的考评机制和组织保障,才能发挥好党支部战斗堡垒作用。
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