据纳税人提供的建筑工程结算书,及时进行税款结算;Р第十九条主管税务机关在对房地产开发的纳税人进行税款结算和清算时,应该安排负责建筑业税收的管理员参加。管理员对房地产开发纳税人财务账簿中列支的各项成本、费用、支出以及往来账体现的应该开具建筑安装发票的部分,应责成应该负担该笔税款的纳税人开具发票、补缴税款,并按相关税收法律、法规处理;Р第四章附则Р第二十条本办法未尽事宜,按现行税收法律、法规、规章有关规定执行;Р第二十一条本办法由XX市XX区地方税务局负责解释;Р第二十二条本办法从年月日起执行。Р Р XX省XX市XX区地方税务局Р 二〇一一年七月二十日Р本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!Р【最新资料 Word版可自由编辑!!Р员工录用管理制度Р为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。Р一、员工试用期规定Р 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。Р 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。Р(一)、福利待遇Р 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)Р2、过节费按正式员工的1/2发放。Р3、按正式员工标准发放劳动保护用品。Р(二)、休假Р 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。Р 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。Р3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。Р4、不享受探亲假、婚假。Р 二、员工入职准备Р 1、身份证复印件一份,原件待查。Р2、学历证明复印件一份,原件待查。Р 3、县级以上人民医院的体检报告。Р4、4张一寸照片Р 5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。Р三、行政手续
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