应用系统对于安全的要求各不相同。人们常说,一个门需要几把锁取决于门里面放了什么东西。显然,锁设得越多,安全成本就越高,使用效率就越低。Р2.解决网络对人的情感及价值忽略问题一是改进和普及多用途互联网电子邮件系统(MIME),使政府公务员与公众之间通过文字、声音、图象和影视进行交流与沟通,促其将信息沟通与情感交流融为一体;二是采用如专题调研、座谈讨论、听证会、新闻发布会等形式,促使政府公务员与社会公众之间进行面对面的交流与沟通,从而消除相互之间的情感隔阂,建立政府与社会之间的相互信任机制。Р[参考文献]Р[1]刘文良主编《中国政府职能转变问题报告》,中国发展出版社,2003年版Р[2]宋军《中国电子政务建设存在的问题与解决对策》,《理论探索》,2003年第2期Р[3]王辉主编《我国电子政务建设中的障碍与对策》,《安徽大学学报》,2003年第4期Р[4]徐晓林主编《电子政务导论》,科学技术出版社,2002版Р[5]张成福《电子化政府:发展及其前景》,《中国人民大学学报》,2000年第3期Р本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!Р【最新资料 Word版可自由编辑!!Р员工录用管理制度Р为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。Р一、员工试用期规定Р 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。Р 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。Р(一)、福利待遇Р 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)Р2、过节费按正式员工的1/2发放。Р3、按正式员工标准发放劳动保护用品。Р(二)、休假Р 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。Р 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
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