制造予盾,拉帮结派,影响同事间的关系者;Р4、保障物件的安全,在工作过程中因为自身原因损坏物件照价赔偿;Р5、认真领会顾客的意图正确打餐单,认真把餐单交接给服务生;Р6、认真处理好财务工作,不要出现收到假钱,少补或多补的情况;篇三:面馆员工手册员工手册Р为完善兰香面馆的管理,特制定此员工手册,希望各员工遵守手册中的各项规定。Р第一章劳动条例Р一、招聘面馆以任人唯贤为基本原则,面馆将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。Р二、试用期员工需经过1至3个月的试用期,视乎工作熟练程度及表现由店长确定何时转正;不符合录用条件者将终止试用。Р三、个人档案所有职工在应聘前及时提交身份证明并留档。填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。Р四、工作时间Р1、员工每月休息3天,当月上班不超过10天的,每满10天休息天数为1天,如此类推。每月安排休息时,由各员工协商排班休息,需休息的员工须至少提前7天申请安排休息,由店主安排后方可休息。当月未能安排休息的,可留在下月补休。Р2、上班时间为10小时,按排班上班;Р3、交接班时,必须提前5分钟到岗,以做好交接班工作,不到岗者视为迟到处理。Р4、迟到早退是指不到岗10分钟以内的,超过10分钟视为缺勤处理;上班途中离岗超过5分钟的亦视为迟到早退处理,离岗超过30分钟的视为缺勤处理。Р5 对加班超时的员工给予合理的补偿。Р五、工资及发薪方式Р实行每个自然月为当月工资计算周期,每月10日发放工资。如遇周未或法定假期,工资将推迟发放。根据出勤情况及当月表现有相应奖金以及岗位奖金同时发放Р薪金计算Р工资= 底薪+ 勤工奖+ 岗位奖金Р1、底薪:试用期员工底薪为元,转正后员工底薪为元。Р2、勤工奖:①当月无迟到早退、请病假、请事假、无故缺勤情况的,可获得100元勤工奖。新入职或离职的,按上班天数比例发放勤工奖。②若有迟到早退情况的,按以下方法计算勤工奖:
全文预览
