作和实际工作Р技能考核Р实习基地Р营销干部培训中心Р营销(管理)行为认证Р实习工作Р行为认证Р市场干部部Р营销干部培训中心Р七、营销专业任职资格的管理Р1.?资格的获得Р 由市场干部部和营销干部培训中心组织,对申请人的培训记录、技能考核、行为认证结果等材料进行综合评审,合格后授予申请人相应的等级任职资格,更新申请人的人事档案记录。Р2.?资格的晋升申请Р 申请人在工作满规定等级的工作时限数或该等级任职资格有效期满,均可申请更高等级的任职资格,申请参加相关的培训和考核认证。通过后,获得任职资格的晋升。Р3.?资格的有效性Р熢各等级的任职资格有效期分别为其等级数的年数,例如二级资格的有效期为二年,六级的有效期为六年。Р煟在任职资格到期前四个月时,可以提出对该等级任职资格的复审申请。复审培训、考核、认证通过后,延长资格有效期同首次获得。Р煟在任职资格到期前四个月,可申请更高等级的任职资格申请,经培训、考核、认证后,不能晋升的,该综合成绩可做为本等级资格复审的依据。Р4.?资格的降级Р 任职资格有效期满六个月,资格复审未通过,则取消该等级任职资格。降为下一级任职资格,同时更新该员工的人事档案,执行相应的降薪条例。Р八、相关文件:Р文件名称Р主要内容Р备注Р营销专业任职资格标准Р熂?各级资格的定义及简单描述Р燊?各级资格的必备知识和应会技能Р熫?各级资格的培训、考核、认证流程方式Р 营销专业任职资格总体介绍及纲领性文件,适合人手一册。Р各级营销专业任职资格自学培训手册Р熱?分级营销知识、技术知识的详细内容。Р 申请某级的人,学习相应级别手册。Р共五册。Р营销专业任职资格Р燅?技术类自学培训考核认证手册Р熱?营销类自学培训考核认证手册Р熱?管理类自学培训考核认证手册Р熱?按知识的类别逐级对营销、技术、管理的自学、培训考核进行分类描述。Р 适合培训教师使用。共三册。Р 一九九九年十月七日
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