)考核评估和结果运用Р把全科医生签约服务工作纳入对各镇街道卫生院绩效考核的主要指标,考核结果与签约服务费补助直接挂钩,对考核合格的单位按照签约数量和质量进行核拨。Р各中心、镇卫生院,街道社区卫生服务中心将全科医生签约服务工作纳入本单位绩效考核的核心内容,考核评价全科医生及其团队对签约对象的服务质量、服务效果和任务完成率,重点考核签约对象的基层首诊率、签约门诊服务质量、慢性病控制情况及签约知晓率、满意度等指标,将考核结果与职工的签约服务补助分配直接挂钩,补助分配向提供有效签约服务的人员发放,具体分配办法由签约的中心、镇卫生院,街道社区卫生服务中心制定分配指导意见。团队考核分配方案由首席医生牵头,与服务团队成员商定,在团队内充分协商的基础上,制定考核分配方案,按所分担的工作任务及工作质量进行分配。Р(三)考核指导指标Р根据省、台州市确定的考核指导指标和当地工作进度,分阶段确定具体指标和指标值,也可由基层医疗机构扩展相关指标,起步阶段可选择其中3-4项指标用于考核。Р1.签约居民知晓率:知晓签约居民数/签约居民总数×100%Р2.签约医生知晓率:知晓签约医生居民数/签约居民总数×100%Р3.建档知晓率:知晓已建立健康档案的签约居民数/签约居民总数×100%Р4.基层首诊率:签约居民至签约医生就诊次数+转诊次数/(签约居民就诊次数+转诊次数)×100%Р5.预约门诊率:预约门诊人次数/全年签约居民诊疗人次数×100%Р6.预约到诊率:预约门诊到诊次数/全年预约门诊人次数×100%Р7.转诊到诊率:签约医生成功转诊次数/签约医生转诊总次数×100%Р8.慢病控制率:最近一次随访血压(空腹血糖)达标的慢病签约患者数/签约的高血压(糖尿病)患者总数×100%Р9.健康知识知晓率:抽查的签约居民答对题目数/抽查题目总数×100%Р10.满意度:调查满意的签约居民数/签约居民总数×100%
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