完成年度工作或工作明显差于岗内其他同志扣1-5分。Р2Р善于创造性地开展工作,在服务中心工作、提高办事效率、Р提升工作质量等方面有创新举措,有实际效果(5分)。Р办事效率低,服务质量差,群众反映强烈扣l—5分。Р3Р发扬良好的社会道德风尚,乐于助人,做照章办事、文明办Р事的标兵(5分)。Р职业道德差,不能依法办事、文明办事扣1-5分。Р4Р 积极参加社会公益活动,积极帮助群众和基层解决具体问题(5分)。Р 没有社会公益活动,不能为群众和基层解决具体问题,造成不良影响扣l—5分。Р以身作则Р廉洁自律好Р(20分)Р1Р带头执行廉洁自律有关规定,自身拒腐防变能力强(5分)。Р不能遵守廉洁自律有关规定,出现“索、拿、卡,要”等不廉洁行为扣1—5分。Р2Р敢于坚持原则,积极同一切腐败现象和不良行为作斗争(5分)。Р原则性不强,对腐败现象和不良行为不制上,造成不良影响扣1—5分。Р3Р带头树立和实践共产主义文明新风,发扬艰苦朴素的精神,带头厉行节约,无铺张浪费行为(5分)。Р自身要求和自身形象差,下基层检查指导工作大吃大喝,群众反映强烈。每次扣1-5分。Р4Р 主动加强党风党纪和廉政规定学习,积极开展批评与自我批评,无违纪违法行为(5分)。Р 不加强党风党纪和廉政规定学习,不能开展批评与自我批评,发生违纪违法行为扣5分。Р附加分Р1Р在生产工作、重大活动、突发事件中做出突出贡献(1—5分)。Р最高加分不超过5分。Р2Р在国家、省、市级报刊杂志上发表文章,每篇分别加3分、 2分、1分,在国家、省、市级有奖征文中获奖,每篇分别加5分、2分、2分。Р最高加分不超过10分Р3Р获得过上级表彰奖励的,厂级(2分)、公司级(5分)、集团级(10分)。Р最高加分不超过10分。Р4Р为促进本单位工作提合理化建议并被采纳的或被认为可以加分的(1-5分)Р一条建议加1分,最高加分不超过5分。Р 最后得分
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