016) 部研字113号】, 实行“5+3+3”模式, 其核心是临床医学博士专业学位培养与专培过程有机衔接, 强化临床能力训练, 进入专培轨道进行系统的临床培训, 以培养岗位胜任力为核心, 强化临床思维、临床技能、诊断治疗的分析综合能力。临床培训时间不少于24个月。临床培训的内容主要包括专科训练和住院总医师训练。Р北医大多数专科的专培年限设置为3年, 在培训2年结束时要进行中期考核。中期考核与主治医师资格考试相结合, 作为晋升主治医师的条件。Р在试点单位试点专科工作的住院医师必须参加专培, 将完成专培取得培训合格证书作为晋升副主任医师的必备条件;同等条件下优先晋升。以此形成职称晋升的激励机制。Р现阶段成果Р北医开展的专培试点作为北京地区试点是一种崭新的尝试, 目前已取得以下成果:制定了专培试点方案、培训总则和31个专科培训细则, 对试点目标、试点专科和专家组成员、试点单位、试点对象、培训方案、培训基地、培训考核和保障措施做出规定, 提出各专科具体培训内容和要求;制定了各专科轮转登记和考核手册, 加强登记制度和过程管理;制定了专科医师规范化临床指导教师管理办法, 加强对培训指导;制定了医教协同有关规定, 实现专培和临床博士专业学位研究生培训双向衔接;与职称晋升挂钩, 将专培合格中期考核作为主治医师资格考试, 结业考试合格作为晋升副主任医师的必备条件之一。专培体系初步建立。Р2016年年底国家卫生计生委、中国医师协会启动了专培制度试点工作, 首批选择神经外科、呼吸与危重症、心血管内科三个专科进行先导性试点。力争到2020年初步建立我国专培制度, 形成完整的毕业后医学教育体系, 培养一批能够独立、规范地从事疾病专科诊疗工作的临床专科医师。在此新形势下, 北医将在积极参与国家试点工作的同时, 进一步完善自身的专培试点工作, 梳理尚未试点的专科设置, 为全面建立专培制度做出更大贡献。
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