量化考核细则,定期公布检查结果。Р (一)量化考核细则要根据先进团支部的条件和团委布置的具体工作列出评比内容。Р (二)评比可采取记分形式,也可采取评等级(优秀、良好、一般、差)的形式。Р 三、搞好团支部工作检查Р (一)团委委员对口检查支委工作情况。团委书记检查支委干部的表现,团委组织委员检查支部组织委员的工作,团委宣传委员检查支部宣传委员的工作。Р (二)每月检查一次支部的各种簿册(活动记录簿、光荣簿)。Р (三)团委布置的各项工作,各支部完成情况,都要有详细记录。Р 四、搞好评比Р 每月召开一次团支委以上干部参加的评比会,公布各项工作的检查记录,讨论评出各支部的各项工作的等级(或分级)在评比台上注明。Р 五、搞好总结表彰Р 期中、期末开好两次总结交流会(支委以上干部参加),在交流总结的基础上结合评比台记录情况,评出先进支部,期末召开全团大会公布评比结果、发奖。Р 六、先进团支部评选条件Р 1、有班子。班子健全、按期换届、支书称职。Р 2、有制度。“三会三制一课”(支部团员大会、支委会、团小组会,团员教育评议制度、年度团籍注册制度、推优入团制度,团课)健全落实,团员教育、管理工作出色,组织生活注重质量,发展团员坚持标准。Р 3、有活动。各项常规性活动经常坚持,团员参加广泛,形式多样。立足实际,形成特色,富有成效,有所突破。Р 4、有作用。对团员提出高于一般学生的要求,发挥团员模范带头作用,有凝聚力和战斗力,把支部建设成班级的核心,并能积极认真地完成交办的各项任务,成绩突出。Р 七、两点要求Р (一)搞好支部建设Р 建设一个好的支部领导班子,是搞好团的工作的基础。团委应认真搞好支部班子建设,推荐选拔觉悟高、有热情、有能力的团员担任支委,尤其要选好团支部书记。团委还应注重对团支委干部的培养,组织他们学习,交流工作经验,帮助他们解决思想、学习、工作中的问题,提高思想工作水平。
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