律处分,早退者按迟到论处。 6、组织部每次都要记录会议出勤情况,有事会提前请假,会后补假无效。 7、由书记安排专人进行会议的详细记录,会议记录于每学期年末存档。 8、例会要求规范、高效、简短、不形式化,充分调动各成员积极性与工作热情。第五章请假制度 1、事前填写请假条,事后不不假。 2、团委会成员请假由部长审批,书记处审核,指导老师签字。 3、若有事不能参加会议的需用团委会专用请假条;大型活动(如运动会、元旦晚会)必须有部长与书记处签字后方可生效;小型活动(如部门例会、早操)直接由部长审批后方可生效。 4、口头请假或托人请假一律无效(特殊情况除外)。事后请假,若没有特殊原因,均视为缺席。 5、请假理由必须是事实,若以编造理由来达到目的,记过处分。 6、由于特殊原因(如生重病)需请假者,由本人提交书面申请,一周内可由部门部长审批,一周以上要交于书记处审批。在休假期间,可不参与团委会工作和日常事务,假期最长一个月。第六章团委会档案管理制度 1、为团委会成员建立人事档案,团委会认识档案包括团委会总体人员的任免、更替,及个人的档案信息两个部分。团委会认识档案有主席团负责收集整理。 2、团委会认识档案中的个人信息档案部分有书记团每月进行整理和统计,各部部长负责记录好本部所有成员出勤及奖罚情况(包括通报表扬、警告、记过、通报批评等)记录交书记团汇总。 3、每次活动都要由大家共同评选出两名“最佳表现成员”,选出对团委会本次活动出力最大、贡献最大的成员,记录在档作为评优依据。 4、每月月底开会时由书记负责作本月总结,同时对所记录的所有奖惩事项进行备案。备案文件作为年终评选优秀团委会干部的重要指标,占年终评选的50%计算。 5、各部门每学期末各做一份完整的学期工作计划和工作总结,同意交由组织部归档整理。 6、团委会实行活动档案制度,并交办公室存档。 7、由组织部负责本会档案的手机,保管工作。
全文预览