为规范》、《员工职业操守》、《合规手册》,以及市分行关于加强作风建设方面的有关规定,进一步提高对加强作风建设重要性的认识。Р第二步,查找问题。重点围绕思想作风、工作作风、生活作风、劳动纪律等方面存在的突出问题和基层、客户反映强烈的问题,进行自查和互查,深刻剖析原因,明确整改方向。Р第三步,整改落实。各部门要坚持边学边改、边查边改,针对查找出来的问题和基层网点提出的建议,制定出具体的整改方案,认真抓好落实,并向基层网点反馈处理结果。Р为确保这次作风建设收到实实在在的效果,我提几点要求:Р第一,加强领导,落实责任。这次市分行机关作风建设活动由市分行行风建设领导小组负责,宣传部具体牵头;各部门主要负责人作为第一责任人,要认真履行职责,精心组织好本部门的作风建设活动,确保不走过场,不流于形式。抓作风建设是一项经常性工作,市分行将适时组织开展作风建设互评和基层评议活动,评议结果将作为部门和个人参评先进的重要依据,并与绩效考核挂钩。Р 第二,统筹安排,齐抓共进。当前,各项工作十分繁重,要科学规划,周密部署,既要防止借口抓作风建设而放松抓业务发展,又要防止借口业务繁忙而忽视作风建设,要把二者有机统一起来,以作风Р建设促发展,以发展树机关形象。Р第三,坚持制度,注重长效。制度是抓好作风建设的根本保证。要坚持用制度管人、管事、管作风,用制度巩固和发展作风建设的成果;要对作风建设中总结出的好经验、好作法进行提炼,并以制度的形式固定下来;要加强对制度执行情况的监督检查,坚决纠正有令不行、有禁不止的现象,确保行令畅通,努力使制度成为员工自觉遵守的行为准则,以过硬的作风创造一流的工作业绩。Р 同志们,好作风培育创造力,好作风形成凝聚力,好作风产生战斗力。我们要进一步解放思想,振奋精神,以更高的标准、更大的力度、更实的行动,切实把市分行机关的作风建设提高到一个新水平,推动各项工作上新台阶。Р谢谢大家!
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