;Р2、对片区内其他门诊医疗团队目标完成情况;Р协调Р1、协调门诊内各岗位人员自己及岗位之间的协作关系;Р2、协调门诊与所属地方市场活动之间的协调关系;Р3、协调门诊医疗人员与客户之间的服务关系;Р4、协调区域护理管理部门与门诊相关业务之间的协作关系;Р5、协调医疗业务上级临时交办的与区域医疗业务相关的协调工作;Р6、协调片区经理临时交办的与门诊经营建设相关的工作;Р任职Р资格Р学历Р专科以上学历Р年龄Р25-45岁Р专业Р口腔医学Р性别Р不限Р性格要求Р外向、自省、有说服力、乐观,喜欢有胆略的活动,敢于创新,对专业技术有浓厚的兴趣。Р工作经验Р5年以上规模超过8人的中高端口腔科医疗团队管理经验。Р资质职称Р执业医师及以上级别,特区人才除外(战区总经理任命)。Р岗位所需知识Р1、接受过一定的行政管理、人力资源、市场营销教育,包括内部培训;Р2、掌握该行业业务管理的先进理念。Р岗位技能要求Р1、对下属业务培训技能;Р岗位技能培训要求Р科目名称Р课时数Р2、能处理较高难度的全科疑难病例;Р1、医患沟通培训Р24-48小时/年Р3、具备基础的正畸专业操作技能;Р2、治疗、修复进修Р80-120小时/年Р4、能独立开展进行种植业务洽谈;Р3、全科新技术学习Р24-48小时/年Р5、业内医疗事故的鉴别能力。Р4、最新医疗法律法规Р8-16小时/年Р职前培训Р新员工入职培训、岗前培训、医疗法规培训Р职业发展Р可晋升的职位Р片区业务总监Р可转换的职位Р 咨询、洽谈师门诊(独立)主任Р工作Р禁忌Р企业忠诚度低、不热爱本职工作;Р思想保守,创新能力不强;Р缺乏学习精神,不愿意带动团队学习上进;Р4、嫉贤妒能,任人唯亲,不愿意为企业培育人才;Р5、无担当、喜欢找借口、行动不敏捷;Р6、缺乏原则和道德精神,没有持续发展欲望,注重于投机取巧。Р修订Р履历Р修订时间Р修订内容Р修订者Р审核者Р审批者
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