村镇银行员工积分管理办法

同积分处理不服的,可向村镇银行董事会申请复查复议。给予书面警示、通报批评、停职检查、调整岗位、待岗培训的,不得申请复查复议。Р第二十九条员工获得奖励积分的,其所在机构或部门可同时以通报表扬等方式对其进行精神激励。Р第三十条员工获得的奖励积分不得直接抵消其轻微违规积分,但在考核期结束或积分结果运用时,可将轻微违规积分和奖励积分综合考虑。Р第五章附则Р第三十一条积分管理办公室对员工的轻微违规积分和奖励积分情况至少每半年通报一次。Р第三十二条本办法自ⅩⅩⅩⅩ村镇银行股东大会或董事会通过后实施。Р Р附件: 1ⅩⅩⅩⅩ村镇银行轻微违规积分记录单Р 2、违规积分管理台账Р 3、奖励积分管理台账Р 4、奖励积分申报单Р 5、ⅩⅩⅩⅩ村镇银行违规积分标准Р 6、ⅩⅩⅩⅩ村镇银行奖励积分标准Р附件1 ⅩⅩⅩⅩ村镇银行轻微违规积分记录单Р年月日Р单位:元Р责任人姓名:Р所属单位:Р处罚依据Р违规事实Р Р Р经济处罚金额Р大写(人民币): Р小写:￥Р轻微违规积分Р Р Р Р批准机构(盖章):Р积分领导小组办公室审核意见Р Р责任人(签字)Р Р此联由积分领导小组办公室保管Р村镇银行积分记录单Р年月日Р单位:元Р责任人姓名:Р所属单位:Р处罚依据Р违规事实Р Р Р经济处罚金额Р大写(人民币): Р小写:￥Р轻微违规积分Р Р批准机构(盖章):Р积分领导小组办公室审核意见Р Р责任人(签字)Р Р此联由责任人保管Р村镇银行积分记录单Р年月日Р单位:元Р责任人姓名:Р所属单位:Р处罚依据Р违规事实Р Р Р经济处罚金额Р大写(人民币): Р小写:￥Р轻微违规积分Р Р批准机构(盖章):Р积分领导小组办公室审核意见Р Р责任人(签字)Р Р此联由财务部门作为扣款依据Р附件2Р 违规积分管理台账Р __年度Р序Р号Р所在单位Р姓名Р岗位Р轻微违规行为摘要Р积分Р积分时间Р检查人Р备注Р机构Р部门