19、偷盗公司钱财的一经发现立即停班并赔偿损失,严重者送交公安机关;Р20、不得泄露本超市任何商业机密,一经发现,罚款500元,并赔偿经济损失;Р Р店长基金奖励办法Р 为了进一步规范和加强员工的绩效管理,加强员工工作的计划性,指导员工提高工作效率,客观公正地评价员工的工作业绩情况,充分提高员工人力资源的利用效率,同时促进优秀人才的脱颖而出,特设立店长基金奖励制度,具体奖励方案如下:Р 考核原则:实行月考核制度Р 一、全勤奖:每人次每月30元奖金Р 要求:一月内无迟到、早退、旷工、替班记录Р二、优秀员工奖:奖励30元Р 要求:Р1、月全勤;Р 2、月无违纪记录;Р 3、月工作积极(值班、卸货、外出派工、集体活动等),团结同事;Р 4、月销售业绩良好。Р 三、销售状元:奖励30元,奖金由货区人员平分。Р 要求:每月按货区销售业绩排名第一为“销售状元”,Р 四、防损贡献奖:Р 要求:对在卖场内发现顾客偷东西,到收银台未付款及时向上反映或亲自证实有真凭实据的奖励罚金的50%Р 公司奖励制度Р1、诚心为顾客服务、为顾客排忧解难,使顾客深感满意,并受到特殊表扬者,奖励50元;Р2、为公司增添荣誉者,如:拾到顾客贵重物品想方设法归还顾客者,奖励50元;Р3、对公司政策、制度、经营方式、行政管理有卓越见解,提供具体改革建议、采纳后获得良好的效益的奖励100元;Р4、提出对有关企业运作和降低经营成本的建议、经采纳实践后,证明确有成效的奖励100元;Р5、提供有价值的创意和发明,使公司获得重大受益的奖励100元;Р6、对危害公司财产利益,事先举报及时制止,使公司损失降至最低有事实证明的,奖励50元;Р7、见义勇为、帮助他人,保护国家财产等事迹受到媒体赞誉者,奖励100元;Р8、检举内盗及不法舞弊,使公司减免损失的奖励50元;Р9、对危害公司财产及员工安全,能奋不顾身,挺身而出的奖励100元。
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