涯发展规划吗?РA有,较系统 B有,较笼统 C说不清 D基本没有 E没有Р11您的职业规划与单位的职业通路是否一致?РA完全一致 B基本一致 C不了解具体情况 D基本不一致 E不一致Р12您对目前所在岗位的发展空间是否满意?РA满意,发展空间大 B比较满意,能明确将来的发展空间 C说不清楚 D不太满意,希望能扩大该岗位的发展空间 E不满意Р13当您面临职业变化和选择时,您最注重的是职业中的РA技能方面是否与所掌握专业对口 B敢为是否掌握管理权或者有升迁的机会РC工作内容、时间是否能自己安排 D工作是否具有创新性РE工作是否稳定,是否有职业保障Р14您所学的专业与目前的工作是否对口:РA对口 B基本对口 C说不清 D不太对口 E不对口Р15您认为由低级别向高一级别晋升的主要决定因素应该是(请选择三项):РA任职年限 B工作表现 C职称 D学历 E年龄 F业务能力 G人际关系资源Р16如果给予您工作奖励,您最愿意接受哪一种:РA晋升一级 B交流到平级的感兴趣的岗位 C提供带薪脱产培训РD发奖金 E调到机关 F其他表彰方式(请注明)Р17您认为所在部门人岗匹配情况比较合理的有:РA人员数量与岗位数量匹配РB人员基本职业素质(专业、知识、经验、学历等)于岗位的要求匹配РC人员业务能力与岗位匹配РD人员适应能力与岗位要求的提高匹配РE人员的个性特征与岗位要求匹配Р18您认为自己的业务能力是否适应当前岗位的各项工作要求:РA完全适应 B比较适应 C说不清 D不太适应 E不适应Р19如果目前岗位业务量要求显著增加,您认为自己能适应吗?РA能快速适应 B需要较长时间才能适应 C说不清 D难以适应 E不能适应Р20您认为通过那些途径能有效提高人岗匹配度?(请选择三项)РA业务培训和进修 B调整人员的岗位 C招聘心员工 D岗位交流РE加强业务训练和业务竞争 F全面岗位竞聘 G其他方式(请注明)
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