渠道、资源□培训机会□绩效管理Р□晋升机会□工作激情□工作兴趣□人际关系□职业规划不清晰□婚姻问题□职业倦怠Р(可补充: ) Р工作愿望Р对现在从事岗位的工作是否满意?Р满意□基本满意□不满意□Р是否愿意担任其他岗位的工作?Р愿意□不愿意□Р如果可能,你愿意从事哪一方面的工作?Р工Р作Р现Р状Р我现在的职位Р知识现状Р技能现状Р其他方面Р我尚需完善的地方Р知识方面Р技能Р其他Р我需要的帮助Р知识帮助Р技能帮助Р其他帮助Р社会中的自我评估Р关系Р对你的看法与期望Р父亲Р母亲Р(配偶)Р亲戚Р朋友Р第二部分职业规划倾向类型选择Р类型Р倾向类型的说明Р各类型所占百分比Р技能型Р愿意使用工具从事操作性、实物性工作,不涉及过多的管理和沟通协调工作。(例如:计算机硬件人员、制图员、机械装配工等)Р研究型Р喜欢独立的和富有创造性的工作,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。(例如:新项目开发工程师、自动化控制工程师等)Р经管型Р愿意选择承担高责任的管理岗位,具有强大的分析能力、人际沟通(监督、领导、操纵、控制)能力以及情感能力。(例如:品质管理、班组管理、中层管理等)Р销售型Р希望有工作时间和方法上的自由,金钱欲望强烈但能接受起伏的工资结构。(销售员)Р事务型Р尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,不喜欢冒险和竞争,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况。(例如:财务会计、文员等)Р第三部分个人职业生涯定位Р时间Р项目Р自我定位Р具体实施计划Р实现时间Р近期规划(1-3年)Р工作岗位Р规划Р技术职称Р与Р能力规划Р家庭规划(购房车、结婚生子等)Р请介绍一下达到你的目标所需要公司或工厂提供的支持:Р公司层面:Р工厂层面:Р本人签字: Р 年月日Р主管领导交流后意见:Р年月日Р人力资源意见:Р Р 年月日
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