合理,但有一些需要修改完善的方面()制度设计存在严重缺陷()存在违背有关政策法规问题,应予纠正()不了解()您认为本单位在执行上级发布和本单位制定的选人用人制度方面:能够严格执行制度,照章办事()基本上能够按制度办事,但不够严格()选人用入带有较大随意性()制度形同虚设()不了解()您认为本单位选人用人工作存在的主要问题是:不够公道正派,存在任入唯亲现象()不能很好地按程序办事()存在严重拉票及"跑官要官"、"买官卖官"现象()用人决策上存在主要领导个人说了算的情况()其他?(如选此项,请填写具体内容)无()您认为本单位选人用人方面哪个环节最需要规范:提名环节()民主推荐、民主测评环节()组织考察、考核评价环节()领导班子讨论决定环节()其他?(如选此项,请填写具体内容)无您认为改进本单位选人用人工作的重点是:建立健全科学规范的选人用人制度()进一步理顺选人用人的体制、机制()进一步加强对领导班子选人用人工作的监督检查()严肃处理选入用人工作中的违法违纪行为()加强组织(人事)部门自身建设()其他?(如选此项,请填写具体内容)您认为本单位人事制度改革应当采取的重点措施是:面向国内外公开招聘中层领导入员()积极在本单位(本系统)推行竞争上岗,择优选拔中层领导人员()完善中层领导入员考核评价机制()改进中层领导入员的提名、推荐、考察办法()其他?(如选此项,请填写具体内容)您认为本单位对领导人员的日常监督管理:措施有力,工作到位()总体上比较严格有效,但存在一些薄弱环节()有一些监督管理措施,但没有认真执行()疏于管理,监督流于形式()不了解()9•您希望本单位组织(人事)部门在哪些方面进一步加强:坚持原则,坚决抵制用人上的不正之风()增强改革创新意识,进一步推进人事制度改革()提高能力素质和识人用入水平()加强对中层领导人员的日常监督管理()其他?(如选此项,请填写具体内容)
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