质上,树立"综Р合化"的新观念.支部书记和党员队伍带富作用发挥得Р如何,不仅取决于他们的致富技能,也取决于他们的宗Р旨意识,心理素质,文化素养和思想观念等.因此,在培Р养选拔"双高双强"型人才的问题上,必须注重提高他们Р的综合素质.Р四是在"双高双强"型人才的日常管理上,树立"资Р源化"的新观念."资源化",即要把"双高双强"型支部Р书记和高素质党员作为重要的人才资源,使他们把主要Р精力放在带领群众致富上,发挥出最大的作用.目前,Р农村的中心工作较多,不稳定因素较多,发展经济,带领Р群众致富和处理其他日常工作的矛盾较为突出.解决Р这个矛盾,需要县乡党委通过建章立制,把"双高双强"Р型人才从繁杂的村务中解脱出来,使他们把主要精力放Р在带领群众致富上.Р(二)要在培养选拔"双高双强"型人才上进一步放Р宽视野Р一Р要强化培训打基础.在做好对广大干部党员政Р治理论培训的同时,把社会主义市场经济知识,农村实Р用技能培训放到更加突出的位置,不断提高现有的和后Р备的"双高双强"党支部书记的致富能力.Р二要树立典型引好路.树立不同类型的"双高双Р强"党支部书记典型,有利于带动农村工作的全面开展.Р结合农村工作实际,一般可以树立农业结构调整典型,Р发展畜牧养殖业典型,发展集体经济典型,发展私营经Р济典型,发展第三产业典型等不同类型的农村"双高双Р?Р17?Р强"党支部书记典型,以引导其他非"双高双强"村对照Р典型,寻找差距,迎头赶上.Р三要围绕项目做文章.对农村"双高双强"型人才Р现有的致富项目,要从信息,管理,资金,业务等各个方Р面加大扶持力度,不断提高经济效益和规模效益;对没Р有致富项目的支部书记和普通党员,上级党委要深入研Р究,认真分析,找准症结,帮助他们在较短时间内解决项Р目问题,使其尽快成为"双高双强"支部书记和具有较强Р带富能力的党员.Р四要建立健全服务体系.各级领导机关和涉农部
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