施。Р 全院职员应深进熟悉到医德考评工作的重要性和现实性意义,将医德考评工作的顺利实施作为加强医院内涵建设,进步医务职员职业道德素质和医疗服务水平,增进医院对医务职员规范化管理,建立长效的鼓励和束缚机制的强有力的手段和措施;是贯彻落实科学发展观,建立行业新风,构建和谐医患关系的重要组成部份。全员职员要在深进学习、领会《意见》精神的基础上,理清思路,同一思想,强化责任意识,积极配合医院、科室做好考评工作。Р (二)坚持正确的思想指导,科学制定医院考评方案。Р 工作中应始终坚持以伟人的理论和三个代表重要思想为指导,贯彻落实科学发展观;以建立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、进步医务职员职业道德素质为目标;以考核记录医务职员的医德医风状态为内容;以规范医疗服务行为、进步医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点;以强化教育、完善制度、加强监视、严厉纪律为手段,以建立行业新风,构建和谐医患关系,更好地为广大人民群众健康服务为终究的动身点和落脚点,科学制定医德考评的实施方案。Р (三)严把质量关,科学组织实赠医院医德考评工作。Р 参与职员在实施考评工作的进程中应严格遵守组织纪律,严厉工作作风,严格依照《实施方案》规定的程序、内容、标准实施考核。务必要做到考评工作的程序规范,内容明确,标准同一,结果真实,确保整个医德考评工作的质量。Р (四)强化***监视,充分保障职工的正当权益。Р 在考评进程中应充分发扬***,认真做好自查自纠,并自觉接受群众的***监视。监视小组作为代表本院职工对全院医德考评工作实施***监视的组织机构,始终坚持公然、公平、公正的原则,虚心接受群众投诉、真实反应群众呼声,努力纠正考评工作中存在的题目,有效杜尽在考评工作中可能出现的徇私舞弊、弄虚作假等不正之风、充分保证考评结果的真实有效性,切实保障职工的正当权益。Р 2011年2月25日Р[1][2][3]
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