法规、基本财务知识等方面的培训。Р工作经历:1年以上人力资源相关工作经验。Р工作技能:能够熟练使用办公软件。Р个人素质:高度的团队协作精神,能够解决一般人事管理实际问题,具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。Р备注РA角:主要从事该项工作的人员。РB角:了解A角的主要工作内容,在A角由于工作原因出现空岗时由B角代为履行A角职责。Р银行岗位职责说明书Р职位名称Р薪酬管理岗Р所属部门Р人力资源部Р职位编号РA角姓名РB角姓名Р核准人Р职等职级Р核准日期Р工Р作Р内Р容Р制定适合我行发展战略的薪资制度和福利体系;Р定期、不定期进行工资预算、统计及周期性数据分析;Р每月26日—次月5日前(遇节假日顺延),完成对全行员工工资、临时工工资、加班费的收集、整理、发放工作,包括:工资调整通知、考勤的统计、工资的审核、报批;Р接到通知2个工作日内,完成福利费发放表的制作、审核;Р每季度末,在2个工作日内完成绩效工资发放前的统计、考核工作;Р每年7月,根据社会保险缴费基数核定结果,在5个工作日内完成“三险一金”缴费金额的调整工作;Р每年10月,根据国家有关政策,在2个工作日内完成菜补、煤补的发放工作;Р每年末,在5个工作日内完成考核工资、年终奖考核办法的制定,并根据汇总结果,制作考核工资和年终奖发放表;Р领导交办的其他事项。Р任Р职Р资Р格Р教育背景:劳动经济、人力资源管理专业本科以上学历,初级以上专业技术职称。Р培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。Р工作经历:1年以上人力资源相关工作经验。Р工作技能:能够熟练使用办公软件。Р个人素质:高度的团队协作精神,能够解决一般人事管理实际问题,具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。Р备注РA角:主要从事该项工作的人员。РB角:了解A角的主要工作内容,在A角由于工作原因出现空岗时由B角代为履行A角职责。
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