履行签字手续。如未做尸检动员而影响医疗纠纷处理的,由当事科室及当事人承担责任。尸检应在死后规定时间内进行。Р4.医疗纠纷发生后,原则上争取在科室内解决问题。首先由科室负责人组织调查、接待,本着实事求是的原则、虚心诚恳的态度与患方进行沟通,取得对方的理解,防止事态扩大和矛盾激化。Р5.如果科室处理医疗纠纷有困难,需医务科或其他职能部门参与处理,应由科主任或护士长向分管院长、医务科或护理部报告,非正常工作时间向医院行政总值班汇报。凡申请提交院方参与解决的医疗纠纷事件定为院级医疗纠纷事件。Р6.院级医疗纠纷处理均有医院质量管理委员会(必要时邀请院外有关部门人员)采用无记名投票方式并实行少数服从多数原则对该起纠纷定性、定责并明确相关责任人员及科室。当事科室相关人员以及其他与该起事件有利害关系的人员实行回避制度,利害关系界限不清的,由会议主持人决定是否回避。Р7.院级医疗纠纷无法自行处理的,应给予院外调解或进行必要的法律程序。Р二、奖惩制度Р1、医院设立医疗风险基金以奖励遵守医疗规章制度的医务人员,个人或科室被媒体、患者及家属或其他部门表扬、奖励的,给个人或科室奖励200元。Р2、发生医疗安全违规行为的,罚款200元(不论有否产生医疗后果)。Р3、发生医疗事故或纠纷、给医院造成经济损失的,给予责任人一定的经济处罚:Р(1)事故赔偿在100—1000元之间的,责任人赔偿其中的40%Р(2)事故赔偿在1000—5000元之间的,责任人赔偿其中的35%Р(3)事故赔偿在5000—10000元之间的,责任人赔偿其中的30%Р(4)事故赔偿在10000元以上的,责任人赔偿其中的25%Р(5)除上述经济处罚外,医院有权利根据情节的轻重给予停职停薪或辞退等处分。Р4、玩忽职守、自作主张、违法违纪、不负责任、缺岗、缺班发生的医疗事故或纠纷由个人全部承担。Р登封市唐庄乡卫生院Р二零一零年十二月二十五日
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