序Р内容:Р1、工资总额=工龄工资+岗位工资+计件工资+满(全)勤奖+绩效工资。。Р2、工龄工资:员工经试用、考核合格后月基本工资如下表Р1-6Р个月Р7-18Р个月Р19-30Р个月Р31-42Р个月Р43-54Р个月Р55-66Р个月Р67-78Р个月Р Р360元Р420元Р480元Р540元Р600元Р660元Р720元Р 工龄工资以当月实际天数减两天为满勤,不足的按实际出勤天数计算,满勤奖50元,全勤奖100元(以月全天数为准),公司放假不计出勤。Р 3、计件工价及损耗率:Р工序Р定员Р计件标准Р上版费Р损耗率(‰)Р<-500Р500-1000Р>1000Р印刷机Р4Р0.025元/㎡Р4元/色,模切版5元/块Р Р 8Р5Р3Р手动钉箱机Р2Р单片0.035元/㎡,Р 双片0.04元/㎡Р4Р3Р1Р半自动钉箱机Р3Р0.025元/㎡Р5Р2Р自动粘箱机Р6Р0.012元/片Р5Р2Р4、印刷机台单个工单产量不足300只的按每单补助10元,另加2片废次品做过版,并标识传入后道。Р 5、计件工资及质量奖罚分配比例:Р印刷:主机32%,副机28%,副手2人各20%。Р 手动装订:机长 55%,副手45%。Р 半自动装订:主机40%,副手2人各30%。Р 自动粘箱机机长20%,副手5人各16%。Р 6、绩效工资Р 1 ) 实际损耗按直接成本的50%,节60%奖、超按50%罚,按工资比例分配。Р 2)每周客户投诉≤2次、直接损失金额<500元,奖励车间300元,反之处罚车间200元,对超出损失部分一并按公司奖罚制度处理。Р 7、生产日报表要注明生产工单、产品名称、产量、损耗数量、计件人员、工作时间等;因订单不足从事其他非计件性工作时,经生产部经理批准可给予计时(计时工资按平均日计件工资的80%计算)。生产日报表经车间主任复核、生产部经理审核后交统计核算报批,每周公布。
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