项目,方法,临床适应症与临床应用对象。Р二.师资队伍Р姓名Р性别Р年龄Р学历Р职称/职务Р本专业临床工作年限Р基地主任Р郑捷Р男Р52Р博士Р主任医师/科主任Р24年Р基地副主任Р施若非Р女Р52Р本科Р副主任医师/科副主任Р 27年Р基地兼职管理人员Р施若非Р女Р52Р本科Р副主任医师/科副主任Р带教老师Р夏群力Р男Р40Р本科Р副主任医师Р16年Р袁卫如Р女Р37Р本科Р副主任医师Р 13年Р陈磊Р男Р42Р本科Р副主任医师Р 18年Р潘萌Р女Р37Р博士Р副主任医师/科副主任Р 13年Р王耀祖Р男Р56Р硕士Р主任医师Р 29年Р三.日常考勤制度Р考勤由科内专人负责。应遵守科内的作息制度,不迟到、不早退、不擅自离岗,不得以积休的形式连续休息;如有特殊情况需请事假者,应向科主任提出申请,经批准后方可休假。Р四.业务学习Р专科医师在门、急诊和病房工作期间,由带教老师进行指导,并对其撰写的病史进行审阅、批改。Р要求参加科内平时进行的各项业务活动,如每周二下午的“专业知识学习”,介绍国外临床研究进展和科内医师诊治经验;每周三中午以研究生和青年医师为主体的“文献讲读”,介绍国外最新文献和研究生科研汇报;周三下午每两周一次的“门诊疑难病例讨论”和两周一次的周五上午病房“疑难、死亡病例讨论”。Р五.考核Р专科医师轮转出科前,将对其进行业务考核,考核内容包括完整书写皮肤科住院病史一份、皮肤科常见病的诊治(以口试形式为主)、皮肤科专业技能的基本操作(皮肤活检、真菌镜检、局部注射、皮肤赘生物的去除、过敏原检测、常见皮肤病的病理诊断和皮肤护理等)。考核结果将记入轮转手册,交医务处。Р在结束轮转时还要提交临床型的论文(病例报道亦可)一篇,综述一篇。Р每年进行一次年度考核,考核形式为笔试,内容主要包括皮肤科基本理论知识、常见疾病的诊疗常规、常见皮肤病与性病的实验室诊断以及实验方法和实验原理等。
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