收任务。Р70Р水价、电价等未按批准文件执行,无收费办法扣15分;无用水、用电协议扣5分,积极扶持地方农民用水者协会等组织,提高水费到位率,水费(工业用水、城镇用水、其它用水、用电分别计算征收率,取其算术平均值)到位率80%以上30分;79%~70%20分;69%~60%10分;60%以下0分;无国家认定的计量设施扣10分;无合格的收费单据和台账扣5分,探索水费征收体制改革5分。Р Р27、多种经营Р制定多种经营发展规划,充分利用水土资源开展多种经营,项目开展灵活,经济效益好。Р30Р制定多种经营发展规划15分,充分利用水土资源,项目开发合理10分;经济效益不好,多种经营部门未达到在职人员平均收入每减少5%,扣1分.Р Р28、经费补偿Р政府政策性补偿资金到位,政府岁修资金按规定使用。Р20Р政府政策性补偿资金到位8分;政府岁修资金按规定使用12分。Р Р29、自给程度Р单位收支平衡;职工工资、福利待遇按政策及时兑现;按规定建立职工相应保险;按规定提取固定资产折旧费。Р60Р单位非政策性收支赤字扣20分;职工工资不能按时发放扣30分;不按照国家规定给职工建立相应保险扣10分;不能按规定提取固定资产折旧费扣10分。Р行管费:包括人员劳保福利、奖金、差旅费、办公费等Р30、财务管理Р财务帐目管理规范,财务制度完备执行好,无违规违纪行为。Р30Р财务制度不健全,未按会计制度设帐,会计核算不规范,扣10分;会计人员未取得会计从业资格,财务负责人(会计主管)未具备初级职称以上的扣10分;有违规违纪行为,扣10分。Р Р说明: 1、本标准分类30项。每个单项扣分后最低为0分,加分项中不超过该项的标准。2、在考核中,如出现合理缺项,则此项得分根据所属类别中其他项目得分的平均水平按比例折算,合理缺项依据该工程的设计文件确定,或由专家商定。3、所考核的灌区中控制性工程,应达到相应的考核等级。
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